À l'heure où la montée en compétences devient un enjeu stratégique, oCorpus propose une approche claire : permettre à des auteurs non-techniques de produire, organiser et diffuser des contenus de formation structurés, sur une infrastructure maîtrisée par l'entreprise.
Pour les équipes RH et formation. Un éditeur visuel par blocs (texte, image, vidéo, code, encadrés, colonnes, cartes) ne demande aucune compétence technique. Les pages se regroupent en collections — parcours, dossiers ou formations — avec navigation séquentielle, suivi de progression par apprenant et reprise là où l'on s'est arrêté. L'engagement est nativement pris en charge : quiz auto-évalués (QCM, vrai/faux, texte libre, remise en ordre, association), FAQ avec vote d'utilité, favoris classés en dossiers, notifications, recherche plein-texte et classement par taxonomies.